從迎着溫暖的朝陽踏出校門，到穿上嶄新的藍色工裝，成為一名通威人；從一名企業文化的聆聽者、學習者，到成為踐行者、推動者，每一天我都在和“效率決定效益，細節決定成敗，速度決定生死”“用心工作，用智慧工作，用隻争朝夕的精神工作”這些耳熟能詳的通威文化親密接觸。經過1800多個日日夜夜的洗禮，它們不再是一句句挂在牆上的理念，早已成為對我影響至深的人生信條、行為準則。

在永祥，“效率優先”——所有工作都經過周密的分析和計劃，形成标準，有紮實的标準化工作墊底，我們的安全穩定、改善提升、團隊建設，才有了牢固的基礎和保障。

還記得雲南通威電纜改遷時的動人場景：昏暗的燈光下，60多名一線員工，紮進兩米多深的電纜溝裡，頂着連綿的雨水持續作業了1天1夜。嚴格遵循标準，絕不遺漏一根，絕不多拉一米；雙肩是他們的“标尺”，步伐是他們的“量尺”，他們踐行着标準、诠釋着責任。他們扛着一根根手腕粗的光纜，不停地喊着“加油，加油！”看着渾身濕透、滿是泥濘的他們，這，就是我們通威人，效率優先、高效執行的通威人，堅持标準、創造行業速度的通威人！

李斌副總裁經常強調，要嚴謹、務實、創新、高效、陽光，提倡“少開會，開短會，當面溝通，風清氣正、腳踏實地，拿結果說話”。要正能量，因為風清氣正、昂揚向上的氛圍，能确保目标的持續達成、業績的不斷提升。也唯有如此，一個組織、團隊才能不斷累積成功的經驗與自信，讓身處其中的每位員工能夠帶着目标和希望，全力以赴地快樂工作，真正發揮個人最大的潛力、實現自身最大的價值！

在永祥，你會被員工朝氣蓬勃的精氣神、一張張樸素可愛的笑臉感染。當你漫步在廠區裡，一排排樹木吐露着芬芳；當你走進每一個工段，你會看到整潔的巡檢室，辦公用品定點擺放，五金工具有序排列；當你在炎炎夏日裡汗流浃背的工作時，接過廚師送來的一牙牙西瓜；當你在萬家團圓的節假日值守崗位時，接過公司領導親自送來的溫馨關懷，這一幕幕的場景告訴你，這是家的溫暖。像這樣有溫度的小事在永祥數不勝數，正是因為這些暖心暖意的“小事”，才會讓我們每一個人都擁有滿滿的歸屬感，每一個人都陽光正向，永遠向陽生長，勇敢地去追逐光，成為光。

主席曾說，有實力才能有尊嚴，有實力才能有發展。

在永祥，我們在提倡“強學習、勤思考、勇創新”的同時，還提倡“建标準、強執行、嚴考核”，二者相輔相成，一方面激勵員工不斷上進，努力提升，一方面建立保障、監督、考核機制，讓員工立足本職崗位，不斷進步、更加智慧、更有創新，也讓不少員工出類拔萃，脫穎而出，與公司共同發展。

能身在這樣好的時代，有通威這樣好的平台，好的領導，我們每個人都精力充沛、充滿熱情，沒有理由在最有沖勁的時候放緩腳步，在最有活力的時候熄了引擎。

一萬年太久，隻争朝夕。隻要我們做好自己，講規範、講流程、講協調，講标準，奮勇争先，快人半步，抓細節、抓速度、抓效率、抓執行，勇于承擔責任，敢于挑戰極限，一定能夠抵達成功的彼岸，築牢行業龍頭地位！口口相傳，生生不息，為了生活更美好，一起奮鬥，我們能行！