速度、效率、效益始終是企業發展的第一要務。所有的規章、制度、原則、條款都必須服務于、支撐于效率，必須滿足于效率優先的要求。企業效率的高低，最終決定了企業的生死與存亡。同時，又要重視陽光正向、監督保障，因為失去了方向和底線，速度将變得沒有任何意義。但如果一切中規中矩，團隊都是小綿羊，失去了速度和效率，我們也會變得什麼都不是。所以如何把握好、掌握好底線原則，真正明白效率優先的重要性、必然性，以及我們任何人任何工作都必須掌握好邊界、底線，讓監督成本最低，讓每個人都經得起曆史的檢驗。

身為通威的一員，上班做事定當效率優先，心理狀态需要陽光正向，行為目标能夠監督和保障公司的利益。

高昂的精神面貌、良好的心态、聰明智慧的大腦是我們做事情提高效率的途徑，也是我們能夠提高效率的基礎和保障。在共同創明天的道路過程中，我們如何做到效率優先呢？在經過我反複思考後，我想首先要保持住高昂的精神面貌。在永祥的交接班制度中，班組人員昂首挺胸，站立整齊，氣宇軒昂。整齊統一的藍色工作服打扮也是提升精神面貌的有效途徑。其次，上班做事肯定需要良好的心态和聰明的頭腦。還原電工的工作是相當繁瑣的，不僅要掌握電工的相關工作，還有能夠處現場應急事故的能力，文采宣傳也是必備技能。在我剛入職這個工作的時候，事情總是不斷發生的，是互相交錯的，沒有經驗的我很容易效率低下，把事情可能是這個處理了一部分、那個處理了一部分。後面在領導的教誨下，學會了做事情要分輕重緩急，事情發生後要及時做出目标清單，記錄好需要做的事情，然後再按緩急程度排列順序，逐個擊破。當然了在這個過程中保持住良好的心态可以讓你更輕松的面對繁瑣的事情，不慌不忙不自亂陣腳，相信事情很快就可以解決。聰明的頭腦也不是說天生的智商卓越，而是在一件一件的中的積累，對一件事情的認知能夠一點一點清晰，在同一問題以不同形式出現時可以迅速找出解決辦法，此也為效率。用心工作，用智慧工作，用隻争朝夕的精神工作。做到以上幾點，身為永祥人定當做到效率優先。

身為通威人必定陽光正向。在看待個人發展時對自己的未來充滿希望，在和公司共同成長時對公司的前景充面信心，在建設社會和祖國時可以砥砺前行。通威的經營理念“誠信正一”在我心裡就是正向陽光的。說到“誠信正一”，每周一早會升旗，在升旗儀式上，挂在欄杆上鮮紅的旗幟變成我們口中響亮的口号，每當大聲唱到通威之歌中“誠信正一”這個詞我都會有所思到怎麼樣才能做到或者踐行這個理念。也許是在下車間勞動時踏踏實實幹活不摸魚，也許是在與其他同事相處時有一說一，也許是在處理人事事宜時公正平等。我想這也是誠信正一小方面的表現吧。我們如果把企業文化不是挂在牆上鮮紅的标語，也不是隻是在早會中才會喊的響亮口号，而是能夠在日常工作生活中處處踐行的準則，在标準化開展的過程中遇到困難互相幫助，身為永祥人必定正向陽光。

身為通威人必定要監督保障公司項目順利進行，保障公司利益不受損害。近年來，永祥股份在李斌副總裁的領導下，生産安全穩定，工程快速高效，不斷取得優異成績。但是，長周期的安全穩定生産讓我們的幹部員工在精神上出現疲态，思想上有所松懈，導緻部分員工抱着僥幸心理，觸犯勞動紀律。紀律是紅線，也是底線！為警示廣大幹部員工正風肅紀，守住安全穩定大局，推動公司生産經營再上新台階，公司特開設永祥違紀曝光台，各級管理人員加強勞動紀律宣貫和監督，強化教育培訓，防止員工思想意識松懈、麻痹。所有員工引以為戒，加強工作責任心，強化紅線意識，促進安全生産，保障公司各裝置長周期安全穩定運行。

在全球邁向碳中和的進程中，以晶矽光伏為代表的矽能源産業必将擔任第一主角。我們遇上了一個偉大的時代，遇到了一個偉大的産業，面對新的機遇和挑戰，我們将始終秉持“為了生活更美好”的初心願景，始終保持雙綠色發展的戰略定力，不負時代、勇擔重任。作為綠色可持續發展的參與者和見證人，相信一定能夠創造屬于我們的、新的更大輝煌！