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光照之下奮鬥者,引領綠色展未來
2023-11-24  來源:通威新能源(深圳)有限公司  作者: 晏曉沁

在快節奏的現代社會中,高效率的工作方式成為了當務之急。“效率優先,陽光正向,監督保障”,為我們提供了積極向上的指導方針。

高效行動,領先一步

在追求效率的過程中,我們應該明白時間的寶貴。我們要牢記的是,時間是不可逆轉的,一旦失去了它,我們就永遠無法補回。正如喬治·華盛頓所說:“不要将你能明天做的事情拖到後天。”這句話提醒着我們,将工作拖延下去隻會浪費時間和機會。因此,我們應該時刻保持高效行動的勢頭,不浪費時間在無謂的事情上。時間就像一條河流,不停地流逝,我們隻有抓住它的尾巴,才能迎接更好的未來。

為了提高工作效率,我們需要注重時間管理,設立明确的目标和計劃,避免不必要的拖延和浪費。準備工作的細緻和提前預防問題的措施,也是高效工作的關鍵。隻有合理利用時間和資源,才能在有限的時間内取得最大的成果。同時,我們還要學會集中注意力,避免分散注意力的因素幹擾我們的工作。正如愛因斯坦所說:“對時間的觀念會威脅人類的全面進步。”時間是我們最寶貴的資源之一,我們應該珍惜每一分每一秒,充分利用時間來提高工作效率。

積極開朗,陽光燦爛

人生沒有絕對的坎坷,隻有相對的心态。在工作中,陽光正向的态度是非常重要的。不論面對什麼樣的困難和挑戰,我們都應該保持積極的心态,以更好地應對并解決問題。正如霍華德·史蒂文斯所說:“陽光是最好的消毒劑。”我們可以通過積極的心态,獲得更好的結果,陽光正向的工作态度會讓我們更加積極和自信,充滿活力地面對工作中的各種挑戰。

要踐行陽光正向的工作精神,我們可以建立良好的人際關系和團隊合作。相互鼓勵、支持和分享經驗,能夠激發我們的工作熱情和動力。同時,我們也要學會從失敗中吸取教訓,保持勇往直前的勇氣和毅力,保持積極的思維方式和情緒狀态。無論面對多大的壓力和困難,我們都應該懷着樂觀的心情,相信自己能夠解決問題。同時,我們還要學會關注事物的積極一面,發掘機遇和優勢,而不是沉浸在消極的情緒中。

堅守原則,勇于擔當

在工作中,監督保障的重要性無可忽視。我們需要建立起有效的監督和反饋機制,以确保工作的質量和進程。真正的尺子應該是自己的良心。無論何時何地,我們都要堅守自己的原則,對自己負責。

要踐行監督保障的工作精神,我們首先需要建立透明的工作流程和規範,确保每個環節都能被監督和管理。隻有工作流程清晰、責任明确,才能更好地監督工作的質量和效果。同時,我們還需要建立有效的内部監督機制和外部評估機制,對工作進行定期的評估和檢查,确保工作的公正與合規。正如約翰·霍莎爾特所說:“監督是權威的武器,無視它隻是無知的阻礙。”同時,我們需要嚴格遵守職業道德和法律法規,以保證工作的公平合理。也要自覺接受監督和評估,及時反思和改進工作中的不足。隻有做到事事有擔當,守住底線,才能獲得他人和自己的尊重。

砥砺前行,演繹堅韌與陽光

在通威新能源(深圳)有限公司的大家庭中,有這樣一群人,他們默默地奉獻着自己的力量。在淄博高青項目中,為了辦理建設用地事宜,項目同事每天矢志不渝地奔波于縣、市、省自然資源局,憑着高效堅韌的态度和陽光正向的精神,終于在半年時間裡成功辦理了該項目的建設用地。在辦理過程中,大家遇到了無數的難題和阻礙,然而,秉承着不退縮,不放松的原則,繼續選擇以高昂的鬥志面對問題。在項目上,大家每天淩晨早早起床,披星戴月地趕往自然資源局,以盡早完成必要手續。在面對各種複雜的程序和審批文件時,始終保持高效工作的狀态,盡力縮短流程所需時間,以确保項目能夠順利進行。

除了高效快速地推進項目進程外,淄博高青項目的同事一直保持着陽光正向的精神面貌,為整個團隊注入了一股積極進取的力量。無論是與領導協商還是與同事交流,他們總是微笑面對,傳遞出積極樂觀的态度,因為他們堅信,正能量的傳遞可以激發團隊的合力和創造力,帶來更好的成果,互相鼓勵、充滿信心地面對困難。

經過半年多的努力和奮鬥,終于成功辦理了淄博高青項目的建設用地事宜。這是一群奮鬥者高效堅韌的态度和陽光正向的精神的結晶,也是通威新能源(深圳)有限公司團隊共同努力的體現。

效率陽光,監督保障,邁向成功的道路

“效率優先,陽光正向,監督保障”是一種積極向上的工作精神。通過合理安排時間、高效實現目标,我們能夠提高工作效率;通過保持陽光心态,樂享工作人生,我們能夠更好地面對工作中的挑戰;通過監督和保障機制的建立,我們能夠确保工作的質量和效果。讓我們以這種工作精神為指引,不斷提升自我,追求卓越,為社會的發展和進步做出自己的貢獻,勇往直前不屈奮鬥,通威志士乘風破浪。

活動簡介
根據通威發〔2023〕5号文件《通威集團2023年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2023年“效率優先 陽光正向 監督保障”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。3-12月集團總共進行5期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2023年度通威集團企業文化征文彙編中。
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