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文化之光 通威正道
2023-12-13  來源:永祥新能源  作者:王敏

時光深處的風景總是缤紛如畫,望風懷想,星星點點的記憶交織成名為歲月的沉澱。站在永祥綠意盎然的山丘上,她望着高崗下的現代化廠區,十六載時光仿佛在這一瞬于眼前凝結,一種身為開拓者和見證者的自豪感由然而生。

2007年6月1日,周慧明成為永祥多晶矽的第一批員工,庫房的第一名庫管員。那時,永祥多晶矽還隻是一片河灘地,最初的庫房管理員隊伍也是臨時組建的,基本都是新手。面對項目建設的龐大庫存壓力,面對整個工程的收支存賬務管理,效率是最大的關切點。

“效率決定效益”,這是通威的追求,也是她不變的信條。在做好工作的同時,她時常在思考怎麼讓庫房管理更加标準高效,她認為,要想提高效率,标準和清單必不可少。成為庫房管理人員後,她帶領團隊先後完成了地磅房無人化信息管理、備件庫房物資定位管理、備件庫房物資條碼批次管理等,使庫房的現場管理從複雜散亂到簡單高效,定位準确、收發高效,極大提高了收發效率。

随着永祥的迅猛發展,倉儲壓力也急劇增大,面對有限的庫房空間和日益增加的物資流轉,調崗到永祥新能源,繼續擔負庫房主管職責的周慧明表示,所有的流程和操作必須進行精細化、标準化、清單化管理,在确保安全的前提下全力提升庫房工作效率。如今,走入庫房便可見地面幹淨整潔,物資堆碼整齊,标識标牌清晰,物資收發井然有序。

十六年是一段不短的時光,人有時,固定從事一個職業久了,就容易懈怠滿足,特别是你還擁有了一定的職務時,更容易人浮于事。“十幾年在同一個崗位上工作,是什麼讓你保持這份工作熱情的?”我這麼問她。她微笑着對我說:“當然是通威永祥積極向上的團隊氛圍,讓我每一天都能保持陽光正向的心态。”

“傳播正能量,天天打勝仗”,這是通威的倡導,也是她恒久的堅持。作為一名共産黨員,她始終開朗自信,陽光正能量,從她朝氣蓬勃的工作幹勁中,感受到現代女性自信自強之美。她告訴團隊每一個人,有為就有位,自信地展示自己的能力,一定可以被永祥的伯樂看中。

“陽光的人看人往往陽光。”周慧明特别注重團隊士氣的激勵與鼓舞,以身作則,帶領庫房員工克服種種困難。“無論面臨多大的困難,我都不能倒下。作為團隊的精神支柱,如果我都倒下了,其他人還能繼續堅持嗎?”在永祥新能源項目的建設過程中,在她的帶領下,庫房員工們衆志成城,他們直面酷暑,無懼嚴寒,和所有建設者一起,在泥濘與塵土中鑄造出一座花園工廠。

如今的永祥,裝置林立,綠草成茵,回想着建設期的艱辛與付出,周慧明顯得格外懷念。她說,雖然有苦累,有挫折,但一起拼搏的汗水,一起奮鬥的誓言,一起成功的喜悅,都已經凝結成了人生中寶貴的回憶,激勵着自己無論順境還是逆境,始終積極向上,不懈奮進。

“我們不僅僅是一個庫房,更是一個戰鬥的堡壘。每一項工作都關系到公司的利益,都關系到我們的職業操守。”周慧明始終堅持對工作的敬畏和責任,以實際行動踐行着她的信仰。

“誠信正一”,這是通威的理念,也是她笃定的追求。要做庫房管理,嚴格完善的監督保障必不可少,這個時候,周慧明就會從大家親切的“周嬢嬢”轉變成鐵面無私的“鐵娘子”。“我不是不怕得罪人,而是更怕辜負了公司的信任”,她始終保持着一種嚴謹的态度,無論面對何種情況,都能堅持原則、公正處理。每當物資收貨驗收完畢,她總會提醒大家别忘了憑證明細;隻要看到需要注意的物資,她都會唠叨大家:這個是危化品,那個是有保質期的,合格證核對了嗎……在她的帶領下,庫管員們認真負責地确認每一件備件的到貨信息,及時通知相關人員驗收,準确入庫。及時更新庫存信息,确保備件物資的帳、卡、物、貨位一緻。他們細緻認真對每一件物資進行維保,确保在庫物資的存庫安全,承諾24小時全力為生産保駕護航,确保審核通過的領料單第一時間領出,為生産線的穩定運行提供了有力的保障。

星霜荏苒,居諸不息,十六年時光如白駒過隙。十六年,經曆過多晶矽價格斷崖式下跌,也見證了永祥逆勢騰飛的行業奇迹,她說,是通威、永祥的文化始終激勵着自己前行。在這裡,六萬通威人傳承着“為了生活更美好”的共同願景,讓自己學會了熱愛生活、品味生活、追求幸福,每一天的努力、付出、用心,都是為了讓自己往生活更美好的方向前行。

像周慧明這樣的永祥“老人”還有很多,而有着越來越多的像我這樣的永祥“新人”正源源不斷地彙入隊伍,與他們并肩前行,我們正經曆永祥的崛起,親手參與并共同描繪屬于通威、屬于永祥的美麗藍圖。我們用“效率”驅動創新發展的強勁引擎,用“陽光”引領凱歌前行的守正之道,用“監督”築牢基業長青的通威事業。一言一行,點點滴滴,閃耀在每一個通威人、永祥人内心的光芒,彙聚成傳承久遠的通威文化,賦予了我們發展的方向、前行的目标、處世的作風。

追光之人,自是光芒萬丈。在追逐光、成為光的光伏事業中,全體通威人仰望星空以夢為馬,腳踏實地不負韶華,向陽生長,逐光同行!

活動簡介
根據通威發〔2023〕5号文件《通威集團2023年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2023年“效率優先 陽光正向 監督保障”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。3-12月集團總共進行5期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2023年度通威集團企業文化征文彙編中。
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