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緻親愛的你們的一封信
2023-12-20  來源:成都通威文化傳媒有限公司   作者:呂春賀

親愛的你和可愛的你們:

當我輕叩下這一行行字時,才發現,在不知不覺間,

你我相識,早已半年有餘,一載未滿。

接下來容許我用一千七百三十五個字帶你回到二月的清晨。

你挺拔的身姿,整潔的大堂,随風舞動的旗幟,

是那個早春的陽光和徐徐而來的清風。

 

【陽光正向——眼裡有光,心中有愛】

“陽光的人看人往往陽光...”

“為了生活更美好。”....

剛入職不到一個星期,我在37樓的一個角落不斷了解着你的“傳奇故事”。當時正因為三十歲而迷茫的我,帶着好奇的心情,也想證明自己的價值。

也是那時,“通威”這個名字刻在我的身上。直到後面很長一段時間,我才明白其中的含義。

相對于過去的日子,相較于而立之年的我,命運的齒輪悄悄轉動,而一束陽光就這麼照了進來,溫暖且明亮。

 

【監督保障——不是總想赢,隻是不想輸】

第一次團建是登山。

不知道是昨晚喧嚣的車輛讓我沒睡好,還是剛做好兩條視頻讓我的頭有點暈...還處于摸不着頭腦狀态下的我,已經在大巴車上了。手上拿着組員的名單,懷裡抱着沒發完礦泉水和早飯。

“我們四個是我們組最後的幾個人,隻要我們把每個組都超過一個人,我們就是勝利,哈哈哈哈...”

“别掉隊,要是爬不動,咱們就休息會兒,五分鐘後出發怎麼樣....”

“嗯?我們是不是走錯路了....”

一步一個腳印的向上,不知道距離山頂還有多遠,眼睛盯着腳尖,腳尖踩着台階,就這樣,上午的比賽我們奇迹般地拿了第一。下山的路上,有個夥伴問我為什麼一定堅持跟在隊伍最後,不過隻是一次團建,為什麼那麼在乎呢?當時不知道怎麼回答,但其實沒什麼目的,就一個中心思想,後知後覺,但也要把這件事幹得漂亮。就像以前看的電影《飛馳人生》中的對白:你為什麼總想赢?不,我隻是不想輸。那會兒,靠着骨子裡的那股子沖勁兒,就是不想服輸。大抵上就是想死磕,即使面對一個我不擅長的項目。

監督保障,是對身邊的戰友的關心,也是對自己的時刻内省。因為面對一個又一個的山頭,我們都想要拿下,都不想輸掉任何一場戰役。

登山,微涼的風,沙沙作響的樹葉,混合着清脆的溪流和吱吱作響的鞋底,是那個清晨午後的味道。

回想起來,是為了得到什麼呢?或許是,認可。

你拍着我的肩旁,說,不錯。

嗯,是一雙有力的手,也挺好。

 

【效率優先——不是快,是又快又好】

做為打工人,沒有不讨厭加班的,所以為了不加班,我們都希望能提高工作效率,在下班前能盡快的完成今天的工作。但我時常在想,“快”真的是“效率”嗎?分配下來的工作,我們快速的在衆多資料和思路裡找到那條發着光,最快能到達終點的路線,三下五除二的以最快的速度完成。當郵件發送出去,當文檔交付出去的時候,我們真的完成了嗎?

也許工作是做完了,也許事情是交付出去了,但真的很糟糕,這不是“效率”。換個人的角度看來,大概是“敷衍”,是對從自己手上交出去的工作的“不負責”。

“這件事,應該是不止一次的說過....”

“有時候,快是慢,而慢才是快....”

“我們自己多檢查一下,後面才能更省事和更高效,别把問題留到後面...”

“早點下班了,有什麼明天來說....”

是一次次的磨合嗎?或是作為戰友的一種責任。

我笑着和自己說:做好一件事,才能做好每一件事。

有些話随着徐徐微風或許早已經不那麼清晰,但唯獨那滿面的笑容印證了每一次努力的痕迹。

刻進記憶,流入心底。

 

【未完待續——我對你們的信賴,微醺剛好】

提筆便不知該如何收尾的我,還有很多話想說。例如上海出差幾天的一路照料,生病後無微不至的關心...那些話,關于你們心底也同樣渴望被認可的一面,袒露在我的面前。不知從何時開始,“戰友”的概念就這麼潛移默化的被印證了,被包容了,被在乎了。似乎也無需再多言,一切都被做到了。

你,你們,

我,我們。

在午後,在傍晚,在每一次晨輝和日落間,在每一場“戰役”打響和結束後。

這份信賴,微醺,剛好。

 

【寫在尾段——陽光,正好】

如果一定要問我為什麼喜歡通威,喜歡你們。

我想說,因為我喜歡和你們在一起的我,那種自在,努力的樣子。和一群曾素未謀面的陌生人,到并肩協作的戰友,對未來充滿展望,我的樣子。

書裡說“你如今的氣質裡,藏着你讀過的書和你愛過的人”。

我想我是愛你們的,因為如今的我,腦海裡滿是一張張可愛的臉龐。

就在我敲下這一段話時,不知不覺間,笑了。

 

又是全新的一天,

陽光明媚,

一切才剛剛開始。

活動簡介
根據通威發〔2023〕5号文件《通威集團2023年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2023年“效率優先 陽光正向 監督保障”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。3-12月集團總共進行5期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2023年度通威集團企業文化征文彙編中。
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